Blue O'Clock

สตูดิโอผลิตและพัฒนาสื่อการเรียนรู้ด้านการลงทุน ธุรกิจ จิตวิทยาและการพัฒนาตนเอง อย่างไม่มีที่สิ้นสุด

Bitcoin and Cryptocurrency

ลงทุน Bitcoin ให้รวย สไตล์ Michael Saylor EP.2 ตอน First Principles

จากตอนที่แล้ว Michael Saylor ได้เล่าย้อนกลับไปในช่วงก่อตั้งบริษัทว่าเราจะต้องกล้าที่จะเสี่ยงและเปลี่ยนแปลงไปตามเทคโนโลยีใหม่ ๆ โดยในตอนนี้เขาจะมาแชร์วิธีคิดที่เป็นพื้นฐานในการวิเคราะห์สิ่งต่าง ๆ รอบตัว โดยเขาได้เล่าย้อนกลับไปในวันที่กำลังศึกษาอยู่ที่ MIT ซึ่งเป็นสถานที่ที่บ่มเพาะความคิดในการกล้าคิด กล้าทำ กล้าใช้สติปัญญาในการคิดหาวิธีการนอกกรอบ ในการค้นหาคำตอบของสิ่งต่าง ๆ ซึ่งเหล่าบรรดาเพื่อนร่วมชั้นเรียนของเขา ก็มีทั้งที่เปิดบริษัทคอมพิวเตอร์, เปิดตัวเกมคู่แข่งกับเกมดังพลุแตกสมัยนั้นอย่าง Pacman, สร้างฮาร์ดแวร์เพื่อนำไปใช้กับกระสวยอวกาศ

Read More
Bitcoin and Cryptocurrency

ลงทุน Bitcoin ให้รวย สไตล์ Michael Saylor EP.1 ตอน กล้าที่จะเสี่ยง

ถ้าหากถามว่า ณ เวลานี้ หากเราต้องการที่จะเข้าสู่วงการการลงทุนใน Bitcoin แล้วต้องการนั่งคุยกับใครสักคน ตัวเลือกอันดับแรก ๆ ก็คงหนีไม่พ้นกับชายที่ชื่อว่า Michael Saylor ผู้ก่อตั้งและซีอีโอบริษัท Microstrategy บริษัทมหาชนที่มี Bitcoin ในครอบครองมากที่สุดในโลก ณ ขณะนี้ ที่มี Bitcoin

Read More
How to

3 เทคนิคอ่านหนังสือให้ได้สัปดาห์ละเล่ม by Jim Kwik

หลายคนมักบ่นว่า ไม่ค่อยมีเวลาอ่านหนังสือ แต่ผลสำรวจกลับบอกว่า ผู้คนส่วนใหญ่ใช้เวลาในการอ่านอีเมล อ่านบทความบนเว็บไซต์ อ่านเนื้อหาบนโซเชียลมีเดีย หรือดูหรือฟังข้อมูลต่าง ๆ บนโลกออนไลน์ เฉลี่ยวันละ 4 ชั่วโมง ซึ่งทำให้ผู้คนส่วนใหญ่มักจะเหลือเวลาในการไปอ่านหนังสือให้ได้อย่างเก่งเดือนละ 1 เล่ม หรือปีละ 12 เล่ม นี่ก็ถือว่าหืดขึ้นคอแล้ว แต่เชื่อหรือไม่ว่า

Read More
How to

3 เทคนิค อ่านแล้วจำได้ไม่มีลืม by Jim Kwik

Jim Kwik ผู้เชี่ยวชาญด้านสมอง ที่สอนให้คนทั่วโลกให้ใช้สมองให้เกิดประสิทธิภาพสูงที่สุด ที่เขาใช้เวลาในการพัฒนาเทคนิคมามากกว่า 30 ปี โดยในคอนเท้นต์นี้ Jim Kwik จะมาแชร์ 3 วิธีการที่จะช่วยให้เราสามารถจำสิ่งที่อ่านได้แบบไม่หลง ๆ ลืม ๆ อีกต่อไป โดยเขาเริ่มต้นว่า พวกเราส่วนใหญ่คงเคยผ่านเหตุการณ์ประมาณว่า นั่งอ่านหนังสือ

Read More
Bitcoin and Cryptocurrency

Bitcoin จะโตอีก 10 เท่า by Michael Novogratz | Blue O’Clock Podcast EP.10

Michael Novogratz เจ้าของบริษัท Galaxy Digital Holdings นักลงทุน crypto ที่มีทรัพย์สินราว ๆ $5.67 พันล้านดอลล่าร์ฯ หรือราว ๆ 1.9 แสนล้านบาท โดยความมั่งคั่งกว่า 85% ของเขานั้น มาจาก

Read More
How to

เรียนรู้เร็ว 2 เท่า by Jim Kwik

Jim Kwik ผู้เชี่ยวชาญด้านสมอง ที่สอนให้คนทั่วโลกให้ใช้สมองให้เกิดประสิทธิภาพสูงที่สุด ที่เขาใช้เวลาในการพัฒนาเทคนิคมามากกว่า 30 ปี และนอกจากนั้นเขายังเคยเป็นที่ปรึกษาให้กับทีม X-Men ทั้งทีม มาแล้ว เพราะผู้กำกับอยากให้นักแสดงทุกคนสามารถท่องจำบทได้อย่างแม่นยำ และ Jim Kwik ก็เชื่อมั่นอย่างสุดใจว่า การใช้ศักยภาพของสมองให้สูงที่สุดก็คือพลัง Superhuman ของมนุษยชาติดี ๆ นี่เอง

Read More
How to

5 จุดบอดที่ทําให้คนในทีมคุณทํางานด้วยกันไม่ได้ | Blue O’Clock x Beyond Training

เมื่อเข้าสู่ยุควิกฤติที่ทุกธุรกิจพุ่งชนกับความเปลี่ยนแปลงอย่างไม่ทันตั้งตัว สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ การบริหารทีมเพื่อให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ เป็นกุญแจอันทรงพลังเพื่อช่วยให้องค์กรสามารถสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันและไปสู่เป้าหมายที่ต้องการได้เร็วขึ้น แต่ก็มีไม่น้อยที่บางองค์กรต้องเผชิญกับปัญหาการบริหารจัดการทีมที่ไม่มีทีมเวิร์ค ขาดการวางเป้าหมายร่วมกัน จนท้ายที่สุด ก็ต้องเผชิญกับความล้มเหลว โดยในคอนเท้นต์นี้ ทางอาจารย์บี จาก Beyond Training ได้นำเสนอเนื้อหาจาก Patrick Lencioni ที่ปรึกษาการบริหารและประธานบริษัทผู้ก่อตั้ง The Table Group

Read More
How to

9 นิสัยการเงินที่แย่ เลิกแล้วรวย by Sorelle Amore

Sorelle Amore นักธุรกิจหญิงชาวออสซี่ อาร์ทติสอินดี้จากเกาะ Iceland และ Youtuber ที่มีผู้ติดตามมากกว่า 1 ล้านคน และผู้ติดตามบน Instagram อีกกว่า 5 แสนคน ที่เธอกลายเป็น Millionaire หรือเศรษฐีเงินล้านได้ในวัย 31 ปี

Read More
How to

3 แนวทางสนับสนุนให้พนักงาน “ กล้าเสี่ยง ” ก่อนองค์กรตกอยู่ในความเสี่ยง | Blue O’Clock x Beyond Training

ในโลกยุคปัจจุบันนี้ เกิดความเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าองค์กรใดต่างก็ต้องเร่ง “โชว์ของ” ที่มีออกมาให้หมด เพื่อเอาตัวรอดในสนามรบธุรกิจที่มีการแข่งขันสูง ฉะนั้น บุคลากรจะต้อง “เลือกเสี่ยง” ลงมือทำสิ่งใหม่ ๆ หรือออกไอเดียที่ช่วยสร้างนวัตกรรมองค์กรได้ เป็นสิ่งที่ผู้นำองค์กรต้องให้ความสำคัญและเปิดทางให้บุคลากร กล้าคิดหรือลงมือทำ แม้มีความเสี่ยงที่จะล้มเหลวมากน้อยเพียงใดก็ตาม ซึ่งความ “ไม่กล้าที่จะเสี่ยง” กลายมาเป็นปัญหาของพนักงานระดับทั่วไป (Frontline Employee)

Read More